Mission :
Superviser la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social ) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines de développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières et rémunération).Animer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières.)S'assurer des conditions de recrutement et de travailSuivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel,Saisir, mettre en forme et classer différents documents,Assurer le suivi du tableau de bord des présences,Remplir les bordereaux de charges sociales,Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion).
Profil :
Master en RH.Expérience dans un poste similaire.Compétences requise :Maitrise des lois en vigueur " Code de travail, etc. ".Gestion de pointage.Gestion de recrutement.Déclaration CNAS.Tenue des registres légaux.Gestion de la paie.
Superviser la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social ) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines de développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières et rémunération).Animer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières.)S'assurer des conditions de recrutement et de travailSuivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel,Saisir, mettre en forme et classer différents documents,Assurer le suivi du tableau de bord des présences,Remplir les bordereaux de charges sociales,Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion).
Profil :
Master en RH.Expérience dans un poste similaire.Compétences requise :Maitrise des lois en vigueur " Code de travail, etc. ".Gestion de pointage.Gestion de recrutement.Déclaration CNAS.Tenue des registres légaux.Gestion de la paie.
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
OUARGLA / ALGERIE
Publiée le:
12-02-2023 à 13:26:26
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