Mission :
Élaborer les plans d’embauche pour tous les services de l'entreprise selon les besoins.Mener les entretiens et évaluer les candidats.Gérer les plans de rémunération et avantages.Superviser la présence des employés et les plannings, y compris les congés payés.Intégrer les nouveaux employés.Faire des rapports sur le taux de roulement des employés.Prise en charge de toute la partie administrative ( Contrat, Cnas, Paie ...).Mettre en place des programmes de fidélisation des employés.
Profil :
Niveau d'études : Bac + 4/5.Idéalement une formation dans les ressources humaines.Bonne expérience dans le domaine hôtelier.Maîtrise des différents volets RH (Paie, Social, Formation ….etc.).Maîtrisant l'application SAGE PAIE.Domaine de compétence : Ressources humaines, juridique, administration générale.Autonome et responsable.
Élaborer les plans d’embauche pour tous les services de l'entreprise selon les besoins.Mener les entretiens et évaluer les candidats.Gérer les plans de rémunération et avantages.Superviser la présence des employés et les plannings, y compris les congés payés.Intégrer les nouveaux employés.Faire des rapports sur le taux de roulement des employés.Prise en charge de toute la partie administrative ( Contrat, Cnas, Paie ...).Mettre en place des programmes de fidélisation des employés.
Profil :
Niveau d'études : Bac + 4/5.Idéalement une formation dans les ressources humaines.Bonne expérience dans le domaine hôtelier.Maîtrise des différents volets RH (Paie, Social, Formation ….etc.).Maîtrisant l'application SAGE PAIE.Domaine de compétence : Ressources humaines, juridique, administration générale.Autonome et responsable.
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
06-02-2023 à 13:38:26
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