
Dans le cadre de notre projet ambitieux de développement , AYMEN Promotion Immobilière, leader dans son domaine, recherche des talents dynamiques et passionnés pour nous accompagner dans cette nouvelle étape de notre croissance. Si vous êtes motivé par les défis et désireux de contribuer à des projets innovants, rejoignez nous pour bâtir ensemble l'avenir du secteur immobilier.
Mission :
En tant que Chargé du développement Rh, vous serez chargé(e) de :Mettre en œuvre des stratégies d'attraction et de rétention des talents, en assurant une intégration efficace des nouveaux collaborateurs.Réaliser des programmes de formation adaptés aux besoins des équipes, en veillant à l’évolution des compétences et à la montée en compétences des collaborateurs.Offrir un soutien aux managers dans la gestion des ressources humaines, en les aidant à maximiser la performance et l’engagement de leurs équipes.Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux ressources humaines, afin de proposer des actions correctives et des améliorations continues.Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Suivre les parcours professionnels des collaborateurs et les accompagner dans la gestion de leur carrière.Participer à la mise en place d’outils et de processus RH innovants.
Profil :
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe.Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique. Compétences avérées en gestion de projet et en communication interpersonnelle.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une approche orientée résultats.
Mission :
En tant que Chargé du développement Rh, vous serez chargé(e) de :Mettre en œuvre des stratégies d'attraction et de rétention des talents, en assurant une intégration efficace des nouveaux collaborateurs.Réaliser des programmes de formation adaptés aux besoins des équipes, en veillant à l’évolution des compétences et à la montée en compétences des collaborateurs.Offrir un soutien aux managers dans la gestion des ressources humaines, en les aidant à maximiser la performance et l’engagement de leurs équipes.Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux ressources humaines, afin de proposer des actions correctives et des améliorations continues.Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.Suivre les parcours professionnels des collaborateurs et les accompagner dans la gestion de leur carrière.Participer à la mise en place d’outils et de processus RH innovants.
Profil :
Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine connexe.Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique. Compétences avérées en gestion de projet et en communication interpersonnelle.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une approche orientée résultats.
Catégories:
Ressources Humaine
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
24-10-2024 à 05:14:39
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