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Cadre Administratif

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Mission :
Assure la gestion des Ressources Humaines.Animation du processus de recrutement du personnel :Prospection de candidats.Entretiens d’embauche.Mise en intégration professionnelle.Installation sur le poste.Animation du processus de formation du personnel:Collecte des expressions de besoins de formation (plan de formation).Prospection des sources externes de formation.Lancement et suivi des actions de formation.Evaluation des formations (évaluation à chaud et post formation).Bilan annuel de formation.Gestion du dispositif de départs à la retraite.Réalise les études et enquêtes RH, à la demande de sa hiérarchie.Assure la gestion des relations sociales.Prise en charge des fonctions Assistance sociale & Correspondance Sociale. Suivi de la médecine de travail.Suivre et application des procédures du Système Management Qualité (SMQ).

Profil :
Master /Licence dans le domaine.Plus de 05 ans d’expérience dans un poste similaire.Maîtrise des langues étrangères.Maîtrise de l’outil informatique.
Catégories: Ressources Humaine
Région: ORAN / ALGERIE
Publiée le: 15-09-2024 à 05:40:15

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