Missions :
Recrutement
Piloter l’ensemble du processus de recrutement (besoins, sourcing, entretiens, onboarding)Définir les stratégies d’attractivité (marque employeur, partenariats écoles, jobboards)Gérer les relations avec les agences et cabinets de recrutementAssurer une intégration fluide et structurée des nouveaux collaborateursFormation
Élaborer le plan de formation en lien avec les objectifs de l’entrepriseIdentifier les besoins individuels et collectifs en compétencesGérer les relations avec les organismes de formation et OPCOSuivre l’efficacité des formations et assurer le développement des talents Profil : Bac+5 en Ressources Humaines, Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou scientifiqueMaîtrise des outils RH Qualités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur et autonomieEsprit d’analyse et capacité à travailler en mode projet Autres :Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +5
Années d'experience:
5 à 10 ans
Catégories:
Publiée le:
09-06-2025 à 00:00:00
