Missions : Gérer l’ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnelAssurer la gestion et la mise à jour des dossiers des employésÉtablir et gérer la correspondance sociale (attestations, convocations, notes)Rédiger les procès-verbaux (PV) d’installation du personnelVérifier et transmettre les informations aux services concernés (Paie, Ressources Humaines, etc.)Participer à la gestion des relations sociales avec les organismes externes (CNAS, médecine du travail, etc.)Assurer le suivi du pointage du personnelSuivre et gérer les congés de récupération et les congés annuels Profil : Bac +2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalentExpérience confirmée dans un poste similaireMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH (pointage, paie) Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Formation Professionnelle
Années d'experience:
3 à 4 ans
Catégories:
Publiée le:
02-07-2025 à 00:00:00
