Missions : Définition et proposition à la direction générale d'une politique qualité
Mise en place, développement et évaluation périodique du système qualitéArbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie
Promotion de l'approche qualité à l'interne et à l'externe et contrôle de son application
Relations professionnelles avec les autorités administratives et réponse aux questions sur les audits qualitéPlanification et contrôle de la mise en œuvré des audits qualité internes et externes et des enquêtes (satisfaction clients, analyse de processus...)Contrôle et validation des plans d'assurance qualité
Veille réglementaire et organisationnelle
Suivi des inspections des autorités de tutelle
Contrôle de la mise en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives
Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...)
Définition des orientations en matière de formation au management de la qualité (méthodes, outils...) Profil : Anticiper et estimer les besoins en matière de qualité et identifier les problèmes à terme
Argumenter sur la politique qualité et éventuellement convaincre la direction générale
Proposer et négocier des solutions qualité avec les différents interlocuteurs
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et de tutelle
Evaluer l'efficacité des actions qualité préventives et correctives au regard des moyens
Communiquer sur la politique qualité à l'interne et à l'externe
Concevoir et animer des projets et/ou programmes qualité
Gérer une situation de crise en cas de problème grave par rapport à un produit en développement clinique ou commercialisé
Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
Définir les méthodes et outils qualité
Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes - en anglais
Evaluer, développer et reconnaître les collaborateurs de son organisation Autres :
Mise en place, développement et évaluation périodique du système qualitéArbitrage et réallocation des moyens / ressources (humains, financiers, délais, matériels...) en fonction des résultats et de la stratégie
Promotion de l'approche qualité à l'interne et à l'externe et contrôle de son application
Relations professionnelles avec les autorités administratives et réponse aux questions sur les audits qualitéPlanification et contrôle de la mise en œuvré des audits qualité internes et externes et des enquêtes (satisfaction clients, analyse de processus...)Contrôle et validation des plans d'assurance qualité
Veille réglementaire et organisationnelle
Suivi des inspections des autorités de tutelle
Contrôle de la mise en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives
Gestion des ressources humaines de son organisation (recrutement, évaluation, formation...)
Définition des orientations en matière de formation au management de la qualité (méthodes, outils...) Profil : Anticiper et estimer les besoins en matière de qualité et identifier les problèmes à terme
Argumenter sur la politique qualité et éventuellement convaincre la direction générale
Proposer et négocier des solutions qualité avec les différents interlocuteurs
Développer et entretenir des relations professionnelles avec les autorités administratives et de tutelle
Evaluer l'efficacité des actions qualité préventives et correctives au regard des moyens
Communiquer sur la politique qualité à l'interne et à l'externe
Concevoir et animer des projets et/ou programmes qualité
Gérer une situation de crise en cas de problème grave par rapport à un produit en développement clinique ou commercialisé
Définir des priorités d'action et d'allocation de moyens / ressources / délais
Définir les méthodes et outils qualité
Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes - en anglais
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Secteur d'activité:
Management
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Bac +5
Années d'experience:
5 à 10 ans
Catégories:
Publiée le:
27-05-2025 à 00:00:00
