Directeur D’entreprise /Manager

Mission :
Dans le cadre du développement de la société et en prise directe avec la direction générale, vous les accompagnez sur les missions suivantes :Créer les conditions managériales pour entretenir une culture de résultat et de performance (indicateurs, pilotage du reportant...) Fixer les objectifs pour les activités de la société.Mettre en œuvre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.Organiser et planifier les tâches des membres des différentes équipes.Maximiser la productivité en optimisant les ressources (technologiques et humaines).Collecter et analyser les résultats.Evaluer les performances grâce aux indicateur de suivi.Réduire l’ensemble des risques, notamment opérationnels.Management des équipes.Garantir le climat social.Volet RH :Veiller au respect des obligations légales de l’employeur en appliquant la réglementation relative au droit du travail. Répondre et assister la direction sur les différents domaines RH (rémunération, contrats, paie). Assurer le suivi du budget annuel et Elaborer les documents budgétaires Suivi des procédures comptables Assurer le suivi des données relatives à la gestion administrative du personnel Chercher à améliorer les conditions et l'organisation du travail Suivi et gestion des fournisseurs Rédaction et application des conventions collectives Elaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement de l’entreprise (courriers, notes internes, etc.) Encadrer le personnel Assurer l’interface entre les collaborateurs et la direction de la société en favorisant la communication interne.

Profil :
Compétences requises :;Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire ou vous avez eu la responsabilité complète d’une filiale d’entreprise (gestion autonome) dans le monde des télécommunications et/ ou de l’informatique.Votre connaissance dans les télécommunications ainsi que votre savoir-faire dans le management d’équipes pluridisciplinaires (administratives, techniques et commerciales) vous assurent une forte crédibilité auprès des opérationnels et Vous serez particulièrement retenu(e) pour :Compétences managériales notamment de leadership, Sens des responsabilités et qualités relationnelles,Bonne maitrise des outils de bureautiques et informatiques (Excel, statistique ...)Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH La capacité à manager des équipes Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Catégories:

Région: ALGER / ALGERIE

Publiée le: 19-12-2023 à 07:18:03