Missions : Gérer les processus de recrutement et d’intégration du personnel.Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).Suivre la formation et le développement des compétences des employés.Mettre en uvre les politiques de gestion des performances et de la rémunération.Veiller au respect des réglementations sociales et des normes en matière de santé et sécurité au travail. Profil : Bac +3 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
indifférent
Niveau d'études:
Bac +3
Années d'experience:
2 à 3 ans
Catégories:
Publiée le:
29-06-2025 à 00:00:00
