Missions : Rédiger, publier et diffuser des annonces d'emploi sur des plateformes de recrutement en ligne, ainsi que sur les réseaux sociaux.
Examiner les candidatures, effectuer des entretiens téléphoniques préliminaires et présélectionner les candidats les plus qualifiés pour des entretiens en personne.
Collaborer avec les chefs de département pour identifier les besoins et combler les postes vacants.
Organiser et mener des entretiens d’embauche.
Gérer et actualiser les bases de données des candidats.
Participer à l’amélioration des processus de recrutement et proposer des initiatives pour attirer les meilleurs talents. Profil : Bac +3 en gestion ou équivalents.Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement. Autres :
Examiner les candidatures, effectuer des entretiens téléphoniques préliminaires et présélectionner les candidats les plus qualifiés pour des entretiens en personne.
Collaborer avec les chefs de département pour identifier les besoins et combler les postes vacants.
Organiser et mener des entretiens d’embauche.
Gérer et actualiser les bases de données des candidats.
Participer à l’amélioration des processus de recrutement et proposer des initiatives pour attirer les meilleurs talents. Profil : Bac +3 en gestion ou équivalents.Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des plateformes de recrutement. Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +3
Années d'experience:
2 à 3 ans
Catégories:
Publiée le:
07-07-2025 à 00:00:00
Nombre de vues:
0
