Missions : Respecter les directives de la hiérarchie et exécuter ses instructions
Organiser le travail et la répartition des taches dans sa section
Veiller sur l'évolution de la législation sociale
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
Recueillir et calculer les éléments de rémunération
Décompter les absences (congés payés, maladie, absences...)
Décompter des éléments variables : heures supplémentaires, missions, déplacements, etc.
Contrôler et exploiter les états de pointage du personnel horaires et mensuels.
Appliquer tout changement ou évolution survenu sur le ou les salaires des travailleurs.
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Gestion des charges sociales
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et exiger les mises à jourAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
Effectuer un contrôle des états de règlement des salaries (espèces, banque, CCP).
Corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
Etablir les Soldes de Tout Compte, en cas de départ
Contrôle la conformité des bulletins de paie avec les journaux de paie et documents annexes.Assumer toute autre attribution de même nature ou connexe à son domaine d'activité Profil : Formation complémentaire spécialiséeBonnes connaissances en législation du travail
Maitrise de l’outil informatique
Bonnes notions en comptabilité Connaissances dans le domaine médical, même élémentaires
IntégritéDisponibilité et engagement
Sensible à la qualité des relations humaines et de la communication, Confidentialité
Rigoureux, persévérant
03 ans et plus d’expérience professionnelle Absence d’anomalies dans la paie Respect des délais d’établissement de la paie
Autres :
Organiser le travail et la répartition des taches dans sa section
Veiller sur l'évolution de la législation sociale
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
Recueillir et calculer les éléments de rémunération
Décompter les absences (congés payés, maladie, absences...)
Décompter des éléments variables : heures supplémentaires, missions, déplacements, etc.
Contrôler et exploiter les états de pointage du personnel horaires et mensuels.
Appliquer tout changement ou évolution survenu sur le ou les salaires des travailleurs.
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Gestion des charges sociales
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et exiger les mises à jourAssurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie
Effectuer un contrôle des états de règlement des salaries (espèces, banque, CCP).
Corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés
Etablir les Soldes de Tout Compte, en cas de départ
Contrôle la conformité des bulletins de paie avec les journaux de paie et documents annexes.Assumer toute autre attribution de même nature ou connexe à son domaine d'activité Profil : Formation complémentaire spécialiséeBonnes connaissances en législation du travail
Maitrise de l’outil informatique
Bonnes notions en comptabilité Connaissances dans le domaine médical, même élémentaires
IntégritéDisponibilité et engagement
Sensible à la qualité des relations humaines et de la communication, Confidentialité
Rigoureux, persévérant
03 ans et plus d’expérience professionnelle Absence d’anomalies dans la paie Respect des délais d’établissement de la paie
Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler
Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +3
Années d'experience:
3 à 4 ans
Catégories:
Publiée le:
15-05-2025 à 00:00:00
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