Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, documents d'embauche)Suivre les absences, congés, arrêts maladie, visites médicalesParticiper à la collecte des éléments variables de paieTenir à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements du personnel)Rédiger les documents RH (courriers, notes internes)Gérer les relations avec les organismes sociaux ( médecine du travail) Profil : Bac+3 Licence professionnelle Gestion des Ressources HumainesMaster en comptabilité Autres :
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Secteur d'activité:
Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
Type de poste:
CDD
Niveau d'études:
Bac +4
Années d'experience:
3 à 4 ans
Catégories:
Publiée le:
16-07-2025 à 00:00:00
Nombre de vues:
0
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