Auditeur Interne

Missions : Etablir la charte d’audit à diffuser aux responsables des différentes structures après validation par la DG.Recueillir le manuel des procédures existantes
Effectuer des missions d’imprégnation et de compréhension du fonctionnement auprès des structuresProposer l’amélioration ou la création des procédures existantes
Elaborer le plan annuel d’audit à valider par la DG qui arrête les objectifs
Réaliser des audits imprévus sur instruction de la Direction Générale
Effectuer des contrôles inopinés sur instruction de la Direction Générale
Informer la structure programmée pour l’audit en précisant la date et heure
Procéder à l’ouverture d’audit pour clarifier la mission (pré rapport d’ouverture)
Vérifier la conformité des documents existants : rapports, comptes rendus, états comptables, référentiels ainsi que des procédures mises en place, tableaux de bord, rapport du commissaire au compte etc.Identifier les lacunes et émettre des recommandations
Analyser la structure sous différents aspects : stratégie, organisation, forces, faiblesses, managementMener des entretiens, des sondages, des tests, des observations auprès des employés susceptibles d’apporter d’amples précisionsEvaluer les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs assignés à la structure
Contrôler l’exactitude des informations, organisationnelles, financières, comptables
Contrôler le système d’information de l’entreprise
Vérifier l’efficacité des procédures de contrôle
Détecter les causes des risques et des écarts éventuels
Etablir le pré-rapport de clôture d’audit
Analyser les résultats d’audit, les écarts relevés sur le plan comptable ainsi que la conformité à la réglementation et aux procéduresFixer avec l’audité les délais du traitement des réserves
Planifier les actions correctives et préventives et suivre leurs mises en œuvre
Etablir le rapport d’audit assorti des réserves et propositions de recommandations d’amélioration ou anticipant les risquesTransmettre le rapport final d’audit à hiérarchie et à la structure auditée après validation par la DG. Profil :

Savoir

Bonne connaissances des différentes fonctions de l’entreprise
Connaissance des risques de l’entreprise
Compétences techniques des audits internes
Connaissance de l’outil informatique

Savoir faire

Effectuer des audits conformément aux procédures et référentiels
Analyser des situations et élaborer des synthèses
Détecter des risques et préconiser des solutions

Savoir être

Aptitude à travailler sous contrainte du respect des échéances et des résultats
Dynamisme et pro- activité
Qualité relationnelle et bonne écoute
Souplesse dans le contact
Intégrité, rigueur, discrétion et impartialité
Sens de l’observation
Esprit critique Autres :

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Secteur d'activité: Mode / Luxe / Beauté

Type de poste: indifférent

Niveau d'études: Bac +5

Années d'experience: 2 à 3 ans

Catégories:

Publiée le: 10-07-2025 à 00:00:00

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