Assitante HR junior

Missions :

Administration du personnel :

Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites médicales et au suivi des échéances.Préparer les documents liés au pointage des salariés.

Gestion des temps et des absences :

Suivre les absences (congés, arrêts maladie, retards, etc.).Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.Mettre à jour les plannings ou systèmes de pointage.

Recrutement et intégration :

Assister à la rédaction et à la publication des offres d’emploi.Aider à la présélection des candidatures et à la planification des entretiens.Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Communication interne et suivi RH :

Contribuer à la communication RH (notes de service, affichages obligatoires).Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH.Contribuer aux projets transverses RH (formation, climat social, etc.). Profil : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion, droit social ou équivalent.Une première expérience (stage ou alternance) dans une fonction RH est un atout.Maîtrise des outils informatique et ERP (Word, Excel, PowerPoint, Odoo).Connaissance des bases du droit du travail. Autres :

Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant

sur l’onglet postuler

Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage

Type de poste: CDI

Niveau d'études: Bac +2

Années d'experience: Aucune Expérience

Catégories:

Publiée le: 18-06-2025 à 00:00:00