Adjoint au Chef de Base Vie

Missions :

Missions principales :

Assister le Responsable de la base vie pour l'Administration des affaires et les biens d'une base de vie.

Attributions (taches et responsabilités :

Prendre en compte et communiquer à sa hiérarchie tout risque pouvant compromettre l'exercice de son activité, et mettre en œuvre les actions appropriées conformément au orientations.Veiller à la propreté de la base de vie et participer à son amélioration continue.Veiller à l'hygiène et à la sécurité des biens et des personnes.Veiller au respect des règles et consignes générales de sécurité au niveau de la base de vie.Soutenir et promouvoir la qualité de vie au sein de la base de vie.Veiller à la bonne marche de la base de vie.Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et de l'équipement.Gérer le personnel sous son autorité.Faire appliquer le menu hebdomadaire.Quantifier les besoins d'approvisionnement aux Services achats.Assurer l'établissement de l'ensemble des documents nécessaires aux approvisionnements vivres, gestion, etc....
Etablir le rapport mensuel de gestion.Planifier les départs en congé annuel et congé de récupération et aménager les horaires d travail.Communiquer au Responsable de la base les éléments de la facturation.Contrôler les équipements de camp.Veiller à la préparation des réceptions et festivités organisées au niveau de la base de vie.Suivre les programmes de désinfection et désinsectisation.Réaliser toutes tâches similaires ou de même qualification sur instruction de sa hiérarchie.

En matière de QHSE :

Respecter et faire respecter les consignes et règles générales de sécurité en vigueur au sein de l'Entreprise.Veiller à l'application des procédures et règles édictées dans le cadre du Système de Management Intégré.Contribuer à la sensibilisation des travailleurs en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels et d'environnement.Veiller à la dotation et au port des tenues de travail, équipements de protection collective et individuelle (EPC et EPI) appropriés, notamment au niveau des cuisines.Sensibilise son équipe à l'approche par les risques.Capitalise tout retour d'expérience, communique à sa hiérarchie sur la nécessité de revoir les dispositions prévues et partage avec ses collaborateurs les connaissances acquises ou modifiées. Profil :

Conditions d'accès : (recrutement externe):

Formation générale : TS Hôtellerie.Formation professionnelles : fonctionnement du projet.Expérience professionnelle : 5 années.Disponibilité immédiate. Autres :

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Secteur d'activité: Ingénierie/ Bureau d'études/ Projet/ R&D

Type de poste: indifférent

Niveau d'études: Bac +2

Années d'experience: 5 à 10 ans

Catégories:

Publiée le: 29-06-2025 à 00:00:00