Présentation de l’entreprise : Bureau d'étude publique spécialisé dans l'ingénierie et la maitrise d’œuvre des projets de construction Missions du poste : Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel Suivre les entrées, sorties, et mouvements du personnel pour la paie Produire des attestations de salaire, fiches de solde tout compte, etc. Préparer et déposer les déclarations sociales obligatoires (CNAS, DAS, CNR, etc.) Médecine de travail Assurer le suivi des dossiers CNAS (maladie, maternité, accidents de travail, pensions, etc.) Préparer et transmettre les déclarations obligatoires (CNAS, DAS, IRG, Mutuelle, CNR, 301 Bis, etc.) Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie (présences, absences, heures supplémentaires, primes, congés...) Établir les bulletins de paie et les transmettre dans les délais Exigences du poste : Bac +3 à Bac +5 en gestion, comptabilité, ressources humaines ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans en paie et en administration du personnel, idéalement dans le secteur de la construction Maitrise du PC paie Maitrise de l’Excel Maitrise de la législation Bonne communication
Secteur d'activité:
BTP, Construction, Immobilier
Type de poste:
CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Licence (LMD), Bac + 3
Années d'experience:
Débutant / Junior, Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation, Chantier, Métiers BTP, Architecture
Publiée le:
08-07-2025 à 13:33:49
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