🎯 Missions et Tâches : Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers. Rédiger les fiches de poste et diffuser les offres sur les canaux adaptés. Gérer l’ensemble du processus de recrutement (tri, entretiens, suivi). Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés. Recueillir les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel. Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation. Participer au développement de la marque employeur (événements, communication RH). Suivre les indicateurs RH (temps de recrutement, impact formation, etc.) et assurer un reporting régulier. Veiller au respect du budget recrutement et formation.✅ Profil Recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent. Expérience confirmée en recrutement et/ou développement des compétences. Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités. Maîtrise des outils RH (jobboards, ATS, Excel, etc.). Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec des interlocuteurs variés.
Secteur d'activité:
BTP, Construction, Immobilier
Type de poste:
CDD Ou Mission
Niveau d'études:
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
27-07-2025 à 18:00:37
