Cadre Administratif

-Assurer le suivi de la gestion du Personnel des différentes structures de la Direction Régionale.-Ouvrir les dossiers Administratifs pour les nouveaux recrutés.-Tenir à jour les dossiers Administratifs et les fichiers de gestion.-Etablir ou faire établir l’ensemble des actes de gestion formalisant l’évolution de la situation des agents (contrats, décisions, titres, questionnaires, mouvements, avancements…). -Tenir à jour les statistiques du personnel et établir les tableaux de bord correspondant (Évolution, répartition, présence, absence…).-Etablir ou faire établir les éléments de paie mensuelle, les soldes de tout compte, les relèves d’émolument.-Etablir des relations mutuellement bénéfiques avec l’environnement(Inspection de travail, CNAS, CACOBATPH, CNR…) et veiller à l’établissement et à l’exécution de tout les actes Administratifs régissant les relations employeur / caisse sociale.-Veiller au respect de la législation du travail en vigueur et des documents pris en son application (convention, règlement intérieur, circulaires…).-Veiller à l’application des procédures relatives au système de management de la Qualité (SMQ).

Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier

Type de poste: CDD Ou Mission

Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Années d'experience: Confirmé / Expérimenté

Catégories: Administration, Moyens Généraux

Publiée le: 12-06-2025 à 08:03:51