Rôles, responsabilités et autorités :
Etablir le schéma directeur des budgets
Analyser la performance de la société
Superviser les clôtures comptables
Apporter un appui technique en conseil de gestion, étude de coûts
Elaborer des indicateurs de gestion
Obtenir les bonnes informations de la part des métiers opérationnels
Assurer le suivi permanent de ces indicateurs
Faire remonter les informations financières à la direction
Proposer des actions correctives après analyse des écarts
Evaluer les activités
Manager et synchroniser le travail de son équipe ;
Assurer la production du budget département contrôle de gestion ;
Gestion du personnel : présence, programmation des congés remplacement, formation et évaluations des collaborateurs
Valider les livrables (reporting, rapport etc.)
Contribuer à l’atteinte des objectifs assignés et faire les reporting des indicateurs de performances qui en découlent
Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité
Veiller au respect des procédures en vigueur
Evaluer les collaborateurs (compétences, comportement, formation, performance, etc.),
Valider les livrables remis par les collaborateurs (rapports, reporting, plannings, etc.).
Etablir le schéma directeur des budgets
Analyser la performance de la société
Superviser les clôtures comptables
Apporter un appui technique en conseil de gestion, étude de coûts
Elaborer des indicateurs de gestion
Obtenir les bonnes informations de la part des métiers opérationnels
Assurer le suivi permanent de ces indicateurs
Faire remonter les informations financières à la direction
Proposer des actions correctives après analyse des écarts
Evaluer les activités
Manager et synchroniser le travail de son équipe ;
Assurer la production du budget département contrôle de gestion ;
Gestion du personnel : présence, programmation des congés remplacement, formation et évaluations des collaborateurs
Valider les livrables (reporting, rapport etc.)
Contribuer à l’atteinte des objectifs assignés et faire les reporting des indicateurs de performances qui en découlent
Etre force de proposition concernant l’amélioration du processus/de l’activité
Veiller au respect des procédures en vigueur
Evaluer les collaborateurs (compétences, comportement, formation, performance, etc.),
Valider les livrables remis par les collaborateurs (rapports, reporting, plannings, etc.).
Secteur d'activité:
Industries
Niveau d'études:
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Ingénierie
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
13-10-2024 à 14:06:55
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