Missions et responsabilités Principales:
- Recrutement et sélection des candidats
- Gestion des offres d'emploi
- Conduite des entretiens
- Évaluation des compétences et des qualifications
- Collaboration avec les managers pour identifier les besoins en personnel
- Développement de stratégies de recrutement
- Utilisation des plateformes de recrutement et des réseaux sociaux
- Gestion des relations avec les agences de recrutement
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données
- Participation à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement
- Mise en place de programmes de formation pour les nouvelles recrues
- Élaboration de rapports sur les activités de dotation
- Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en matière d'emploi
- Amélioration continue des processus de recrutement
- Gestion des intégrations et des onboarding des nouveaux employés.
- Recrutement et sélection des candidats
- Gestion des offres d'emploi
- Conduite des entretiens
- Évaluation des compétences et des qualifications
- Collaboration avec les managers pour identifier les besoins en personnel
- Développement de stratégies de recrutement
- Utilisation des plateformes de recrutement et des réseaux sociaux
- Gestion des relations avec les agences de recrutement
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données
- Participation à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement
- Mise en place de programmes de formation pour les nouvelles recrues
- Élaboration de rapports sur les activités de dotation
- Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux réglementations en matière d'emploi
- Amélioration continue des processus de recrutement
- Gestion des intégrations et des onboarding des nouveaux employés.
Secteur d'activité:
Industries
Niveau d'études:
TS Bac +2 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Ingénierie
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
01-10-2024 à 13:54:27
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