Objectif du Poste :
Assurer la gestion et le traitement des affaires juridiques courantes de l'entreprise, notamment la rédaction et l'analyse des contrats, la gestion des litiges, et le conseil juridique interne pour garantir la conformité.
Assure la coordination au sein de la direction juridique ‘’ avec l’équipe mise en place’’
Responsabilités Principales :
Gestion des Contrats :
Rédiger, réviser et négocier les contrats, convention, avenant accords , et autres documents juridiques.
Assurer la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l’entreprise.
Conseil Juridique :
Fournir des conseils juridiques aux différentes départements de l’entreprise sur des questions variées, y compris les transactions commerciales, les relations avec les clients et fournisseurs, et la gestion des risques.
Répondre aux questions juridiques émanant des multiples structures de l’entreprise afin de garantir la continuité dans la conformité.
Suivi des Litiges :
Assurer un suivi des litiges en collaboration avec les intervenants externes
Et les structures internes concernés.
Soumettre des rapports de suivi des litiges et leurs états d’avancement
Préparer et examiner les documents relatifs aux litiges, y compris les plaintes, mise en demeure autre courrier ........ ect.
Conformité Réglementaire :
Veiller à ce que l’entreprise respecte toutes les obligations légales et réglementaires, nationales et internationales.
Collaborer avec le chargé de la veille juridique et la conformité pour la mise en œuvre des politiques de conformité.
Surveiller les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l’activité de l’entreprise.
Compétences :
Connaissance du droit d’ affaires, du droit des contrats, du droit du travail et de la réglementation spécifique aux produits FMCG.
Bonne capacité de rédaction.
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes juridiques.
Capacité à évaluer les risques juridiques et à proposer des solutions appropriées.
Compétences Interpersonnelles :
- Bonne communication orale.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec différents départements en interne ainsi que les parties prenantes externes.
Organisation et Gestion du Temps :
Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Compétence en gestion du temps pour respecter les délais et les objectifs.
Qualifications :
Diplôme requis : Master en Droit ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des FMCG.
Langues : Arabe , Français , Anglais
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire.
Assurer la gestion et le traitement des affaires juridiques courantes de l'entreprise, notamment la rédaction et l'analyse des contrats, la gestion des litiges, et le conseil juridique interne pour garantir la conformité.
Assure la coordination au sein de la direction juridique ‘’ avec l’équipe mise en place’’
Responsabilités Principales :
Gestion des Contrats :
Rédiger, réviser et négocier les contrats, convention, avenant accords , et autres documents juridiques.
Assurer la conformité des contrats avec les lois en vigueur et les politiques internes de l’entreprise.
Conseil Juridique :
Fournir des conseils juridiques aux différentes départements de l’entreprise sur des questions variées, y compris les transactions commerciales, les relations avec les clients et fournisseurs, et la gestion des risques.
Répondre aux questions juridiques émanant des multiples structures de l’entreprise afin de garantir la continuité dans la conformité.
Suivi des Litiges :
Assurer un suivi des litiges en collaboration avec les intervenants externes
Et les structures internes concernés.
Soumettre des rapports de suivi des litiges et leurs états d’avancement
Préparer et examiner les documents relatifs aux litiges, y compris les plaintes, mise en demeure autre courrier ........ ect.
Conformité Réglementaire :
Veiller à ce que l’entreprise respecte toutes les obligations légales et réglementaires, nationales et internationales.
Collaborer avec le chargé de la veille juridique et la conformité pour la mise en œuvre des politiques de conformité.
Surveiller les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l’activité de l’entreprise.
Compétences :
Connaissance du droit d’ affaires, du droit des contrats, du droit du travail et de la réglementation spécifique aux produits FMCG.
Bonne capacité de rédaction.
Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes juridiques.
Capacité à évaluer les risques juridiques et à proposer des solutions appropriées.
Compétences Interpersonnelles :
- Bonne communication orale.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec différents départements en interne ainsi que les parties prenantes externes.
Organisation et Gestion du Temps :
Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Compétence en gestion du temps pour respecter les délais et les objectifs.
Qualifications :
Diplôme requis : Master en Droit ou diplôme équivalent.
Expérience : Minimum de 4 années d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des FMCG.
Langues : Arabe , Français , Anglais
Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion documentaire.
Secteur d'activité:
Industries
Niveau d'études:
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Ingénierie
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
22-09-2024 à 11:30:11
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