Dans le cadre de son développement, la SARL BISCUITERIE SAI recrute un Chargé de paie
Mission du poste :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
Préparer, calculer, et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
Assurer la gestion des acomptes et des avances sur salaire.
Gérer les soldes de tout compte en cas de départ des salariés.
Informer et conseiller les salariés sur les questions liées à la paie, aux cotisations sociales, et aux avantages sociaux.
Apporter un support technique et réglementaire à l’équipe RH.
Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, et conventionnelles liées à la paie.
Mettre en œuvre les modifications nécessaires pour assurer la conformité des paies.
Compétences requises :
Maîtrise le logiciel PC paie .
Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
Compétences en calculs de paie et en gestion des cotisations sociales.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (salariés, managers, organismes sociaux).
Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives.
Capacité à analyser des données chiffrées et à résoudre les problèmes liés à la paie.
Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais impartis.
Profile recherché :
Formation : Bac +2/+3 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Mission du poste :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
Préparer, calculer, et contrôler les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
Assurer la gestion des acomptes et des avances sur salaire.
Gérer les soldes de tout compte en cas de départ des salariés.
Informer et conseiller les salariés sur les questions liées à la paie, aux cotisations sociales, et aux avantages sociaux.
Apporter un support technique et réglementaire à l’équipe RH.
Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires, et conventionnelles liées à la paie.
Mettre en œuvre les modifications nécessaires pour assurer la conformité des paies.
Compétences requises :
Maîtrise le logiciel PC paie .
Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
Compétences en calculs de paie et en gestion des cotisations sociales.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (salariés, managers, organismes sociaux).
Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives.
Capacité à analyser des données chiffrées et à résoudre les problèmes liés à la paie.
Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais impartis.
Profile recherché :
Formation : Bac +2/+3 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Secteur d'activité:
Industries
Niveau d'études:
TS Bac +2 | Licence (LMD), Bac + 3 | Master 1, Licence Bac + 4 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Catégories:
Ingénierie
Région:
ALGER / ALGERIE
Publiée le:
19-09-2024 à 15:43:54
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