« Trainer »

LDM Groupe acteur de référence dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique, notre unité de production se distingue par son engagement indéfectible en matière de qualité, de performance et de conformité réglementaire. Triplement certifiée selon les standards internationaux, notre organisation s’inscrit dans une dynamique d’excellence opérationnelle et d’innovation continue au service de la santé.Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) professionnel(le) de haut niveau au poste de : Trainer - Formateur Force de Vente -Finalité du posteRattaché(e) à la Direction Marketing et Vente, le/la Trainer est en charge du développement des compétences de la Force de Vente, à travers la conception et l’animation de dispositifs de formation à forte valeur ajoutée. Il/elle veille à l’alignement des pratiques de promotion avec les exigences scientifiques, éthiques et stratégiques de l’entreprise.Responsabilités clésFormation & montée en compétences : Concevoir, structurer et actualiser des programmes de formation initiale et continue adaptés aux spécificités des produits et aux dynamiques du marché. Animer des sessions de formation (présentielles et distancielles) en privilégiant des approches pédagogiques modernes, interactives et engageantes. Mettre en place des dispositifs d’évaluation des acquis et assurer un suivi individualisé. Accompagnement & coaching terrain : Accompagner les collaborateurs sur le terrain afin de renforcer leurs capacités techniques et commerciales. Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’optimisation. Contribuer à la mise en œuvre de plans d’actions correctifs et d'amélioration continue.Développement d’outils pédagogiques : Collaborer avec les départements marketing, médical et réglementaire pour concevoir des supports de formation adaptés et scientifiquement validés.Synergie interservices : Participer activement aux réunions de coordination et aux groupes projets transverses. Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration des pratiques commerciales et de la diffusion des bonnes pratiques internes.Profil recherchéCompétences techniques & comportementales : Expertise avérée dans l’environnement pharmaceutique. Maîtrise des techniques de vente, de communication et de négociation. Capacité à concevoir des parcours pédagogiques efficaces et innovants. Qualités de leadership, d’écoute active et de pédagogie. Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultats. Parfaite maîtrise des outils bureautiques et numériques. Formation & expérience : Diplôme Bac+5 minimum : Docteur en pharmacie, médecine, biologie ou chirurgie dentaire. Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en formation ou en développement commercial dans le secteur pharmaceutique.Localisation: NationaleCe que nous offrons Un environnement professionnel structuré, exigeant et stimulant. Une entreprise leader engagée dans le développement des talents. Une politique orientée excellence, performance et valorisation du capital humain.

Secteur d'activité: Industries

Type de poste: CDD Ou Mission

Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Doctorat

Années d'experience: Confirmé / Expérimenté

Catégories: RH, Personnel, Formation, Marketing, Communication, Santé, Médical, Pharmacie, Autre

Publiée le: 14-07-2025 à 08:09:36

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