Responsable de l'Administration et des Opérations de la DRH

Mission Principale du poste : Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission d’assurer la gestion des processus administratifs RH et d'entretenir des relations structurées avec les institutions externes. Vous veillerez à la conformité réglementaire, au respect des délais et à l’atteinte des objectifs organisationnels, tout en jouant un rôle central dans la gestion des contentieux et la performance de la fonction RH.Activités :· Gestion de la paie et de la rémunération ;· Administration du personnel (suivi des dossiers du personnel, congés, départs, tableaux de bord RH….etc.) ;· Gestion des déclarations sociales, retraites, procédures disciplinaires, relations avec CNAS/CNR ;· Participation à l’optimisation des processus RH et à la mise à jour des manuels RH ;· Suivi des objectifs, accompagnement, développement des compétences ;· Conseil en politiques RH et droit du travail (conformité légale, stratégies de réduction des effectifs) ;· Mise en œuvre d’initiatives RH favorisant la performance et la qualité de vie au travail ;· Gestion efficace des outils SIRH, automatisation des processus ;· Prévention des conflits, maintien d’un climat social serein ;· Supervision de l’équipe RH (management fonctionnel).Profil recherché :Formation initiale :· Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;· Minimum 5 ans dans une fonction RH similaire, avec une forte composante administrative et contentieuse.Savoir-faire : · Solide maîtrise de la paie, du droit du travail et des obligations sociales ;· Excellente connaissance des outils SIRH ;· Capacité à gérer une équipe, à piloter des projets RH, et à mener un dialogue social constructif ;· Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse et sens de l’organisation.

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet

Type de poste: CDI

Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Années d'experience: Responsable d'Équipe

Catégories: RH, Personnel, Formation

Publiée le: 16-06-2025 à 14:08:22