Titre du poste : Recruteur / Talent Acquisition Specialist – ESN (Entreprise de Services du Numérique)Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Algérie – Télétravail à 100 %À propos de TALENTS ITTALENTS IT est une Entreprise de Services du Numérique en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de ses clients sur leurs projets IT : développement applicatif, cybersécurité, cloud, big data et bien plus encore.Notre mission : connecter les meilleurs talents du marché aux entreprises innovantes.Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons un(e) Recruteur / Talent Acquisition Specialist basé(e) en Algérie, en télétravail intégral.Vos missionsRattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez un acteur clé du développement de TALENTS IT :Définition du besoin : analyse des besoins en recrutement avec les managers et l’équipe commerciale.Sourcing : identification et chasse de profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes, chefs de projet, consultants, etc.) via LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés et événements.Sélection : présélection téléphonique, qualification technique et évaluation des soft skills.Gestion du processus : organisation des entretiens, suivi des candidats et accompagnement jusqu’à l’intégration.Marque employeur : contribution aux actions de communication RH (réseaux sociaux, événements virtuels, partenariats écoles).Veille : suivi des tendances du marché de l’emploi IT pour anticiper les besoins.Profil recherchéExpérience : 1 à 3 ans minimum dans le recrutement IT, idéalement en ESN ou cabinet de chasse.Bonne connaissance des métiers et technologies informatiques.Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS).Excellentes compétences en communication et en persuasion.Autonomie, organisation et sens de l’initiative.La maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un plus.Ce que TALENTS IT vous offreRémunération attractive (fixe + variable selon objectifs).Télétravail à 100 % depuis l’Algérie.Possibilités d’évolution rapide au sein d’une société en forte croissance.Formation continue aux techniques de recrutement et aux technologies IT.Équipe dynamique et environnement de travail collaboratif.
Secteur d'activité:
Informatique, Télécom, Internet
Type de poste:
CDI
Niveau d'études:
Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'experience:
Jeune Diplômé
Catégories:
RH, Personnel, Formation
Publiée le:
11-08-2025 à 15:23:43
