Coordinatrice Formation

Planifier des plans et des calendriers de formation, concevoir et développer des programmes de formation (sous-traités ou internes) pour l'entreprise, formation RH et autres.

Mission :
Élaborer des plans annuels de formation pour la direction, les ressources humaines, l’assistance client et autresConcevoir et développer des programmes de formation (sous-traités et/ou internes)Sélectionner des méthodes ou des activités de formation appropriées (par ex., simulations, mentorat, encadrement sur le poste de travail, cours de développement professionnel)Valoriser les formations disponibles auprès des salariés et leur fournir les informations concernant les sessionsRéaliser des évaluations des besoins en formation et identifier les lacunes de compétences et connaissances à combler à l’échelle de l’entreprise dans son ensembleAvoir recours aux principes pédagogiques connus et se tenir à jour concernant les nouvelles méthodes et techniques de formationConcevoir, préparer et commander des aides et des supports pédagogiquesGérer et entretenir les installations et les équipements de formation internesFaire des recherches et recommander de nouvelles méthodes de formation, comme la ludification

Profil :
Expérience professionnelle avérée en tant que Coordinateur de formation, Formateur.Expérience pratique dans la coordination d’évènements de formation multiples en entrepriseConnaissance approfondie de la théorie de l’ingénierie pédagogique et de sa mise en placeConnaissance appropriée des systèmes de gestion de l’apprentissage et des outils Internet de formationExpérience avec les plateformes d’apprentissage en ligneMaîtrise de MS OfficeCompétences organisationnelles avancées, capable de gérer des tâches multiplesSolides compétences en matière de communicationLicence en éducation, formation, ressources humaines ou dans un domaine connexe;Excellente maitrise des langues (français, anglais, arabe)

Catégories: Formation / Education

Région: ALGER / ALGERIE

Publiée le: 02-06-2022 à 13:09:39