wifi w39 x39 4950wu s41 x27 s05 s04 s11 9 6
-
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il/Elle pilote la politique RH, définit et met en œuvre les stratégies pour attirer, développer, motiver et fidéliser les talents tout en veilla
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Région: ALGER,
-
Gestionnaire des Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Rédaction des contrats de travail et Classification des dossiers du Personnel.</li><li>Réaliser les déclarations sociales.</li><li>Conseiller et orienter les salariés sur leurs droits et devoirs.</li></ul> Profil : <ul><li&
Région: ALGER,
-
Ressources Humaine
depuis plus d'un an
Un responsable des ressources humaines
CLINIQUE ENNOUR
La clinique médico chirurgicale ENNOUR recrute : 1- Un responsable des ressources humaines ✓ Bac+3 ou plus en management, droit social ou sciences humaines. ✓ Une expérience avérée dans le domaine RH, entre 3 et 6 ans d'expérience est indispensable. ✓ Maîtrise du droit social, droit du travail. ✓
-
Ressources Humaine a ORAN
depuis plus d'un an
Gestionnaire des ressources humaines
HOTEL LE PHOENIX
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
-
Responsable RH
Mission : <ul><li>Définir la stratégie RH de l’entreprise.</li><li>Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.</li><li>Piloter le développement RH.</li><li>
Région: ALGER,
-
Responsable RH
Mission : <ul><li>Définir la stratégie RH de l’entreprise.</li><li>Superviser l’administration, la gestion de la paie, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés, et du recrutement.</li><li>Piloter le développement RH.</li><li>
Région: ALGER,
-
Superviseur Commercial
Mission : <ul><li>Développer les ventes dans la région précisé et atteindre un chiffre d’affaires fixé par l’entreprise.</li><li>Chapoter les commerciaux et assurer la coordination des missions commerciales.</li><li>Créer et mettre en œuvre la politique commercial
Région: BLIDA,
-
RESPONSABLE RH ET MOYENS GENERAUX
Le Responsable des Ressources Humaines assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Le profil demandé H / F ; Diplôme universitaire ; Minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire ; Maitrise de l’outil informatique ; Sens de communica
Secteur d'activité: Industries , Niveau d'études: BAC+5 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Région: ALGER,
-
HR MANAGER (ORAN)
Le HR Manager est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Le profil demandé · H/F ; · Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ; · Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Niveau d'études: BAC+4 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Région: ORAN,
-
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Les Ressources Humaines, en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation, sont garantes de la bonne santé économique de l'entreprise. Le profil demandé · Niveau universitaire en ressources humaine, management ou Droit du
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 6 à 8 ans , Région: ALGER,
Autres suggestions
Essayez avec cette orthographe : wifi6 (48)