logiciel pc
-
Assistant Ressources Humaines (H)
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).</li><li>Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.</li><li>Organiser et suivre les
Région: ALGER,
-
Ressources Humaine a ALGER
depuis plus d'un mois
Gestionnaire Ressources humaines
AlRayane Health-Care
Nous recherchons un Gestionnaire Ressources humaines: Expérience 3/5 ans. Maîtrise du logiciel PC Paie . Type de contrat : CDD Lieu de travail :Alger Merci de nous transmettre vos CV
-
Cadre Chargé de la Paie
Mission : <ul><li>Collecter, vérifier et traiter la gestion des données de paie sur le logiciel pc paie pour tous les employés.</li><li>&nbsp;Assurer le contrôle de la paie et après paie.</li><li>&nbsp;Assurer le respect des lois et des réglementations en
Région: ALGER,
-
Gestionnaire de Paie
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie compétent pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit maîtriser le logiciel PC Paie et posséder une solide expérience dans la gestion de la paie. Mission : <ul><li>Gérer l'ensemble du processus de paie mensuelle pour l'ensemble
Région: ALGER,
-
Gestionnaire RH
Mission : <ul><li>Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.</li><li>Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.</li><li>Suiv
Région: ALGER,
-
Comptable - Gestionnaire Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Tenue comptable de l'entreprise.</li><li>Saisir et contrôler les éléments de la paie,</li><li>Saisir et suivre les contrats de travail,</li><li>Déclaration des employés.</li><li>Chargé de recrutement sélectionner et
Région: ALGER,
-
Chargé Administration RH
Mission : <ul><li>Saisir et contrôler les éléments de la paie,</li><li>Saisir et suivre les contrats de travail,</li><li>Déclaration des employés.</li><li>Chargé de recrutement sélectionner et recruter les candidats conformément à la matrice des compé
Région: ALGER,
-
Correspondant Social
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS et mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS, (Affiliation, création et mise à jour de la carte CHIFA, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail, maternité).</li&
Région: ALGER,
-
Assistante RH
Mission : <ul><li>Établir les bulletins de paie.</li><li>Recevoir les candidats pour des entretiens d’embauches.</li><li>Établir les contrats de travail.</li><li>Assurer le suivi du tableau de bord des présences.</li><li>Remplir les bordere
Région: ALGER,
-
Responsable des Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Veiller à l’application des procédures de gestion et au respect de la législation et de la réglementation du travail.</li><li>Veiller à l’application stricte des dispositions contenues dans la convention collective et le règlement intérieur de l’entreprise.&
Région: ALGER,