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Ressources Humaine
depuis plus d'un an
Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
aritylabs
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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Chargé de l’Analyse de Donné et Statistique RH
Mission : <ul><li>Avoir des connaissances actualisées dans la législation du travail.</li><li>Connaître la réglementation en vigueur relative à l’utilisation des données à caractère personnel.</li><li>Maitriser les procédures de la gestion des ressources humaines.
Région: ALGER,
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Cadre Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise.</li><li>Mettre en place des projets RH.</li><li>Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction.</li><li>Suivre l’évolution des stratégies
Région: ALGER,
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Gestionnaire des Ressources Humaines & M.G
Mission : <ul><li>Assurer la gestion administrative du personnel.</li><li>Garantir la conformité de la structure avec la législation du travail en vigueur.</li><li>Elaborer et valider la paie mensuelle en collaboration avec le département comptable.</li><
Région: ALGER,
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Responsable Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Conseiller la direction sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, )</li><li>Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH.</li><li>En s'assurant de leur con
Région: ALGER,
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Archiviste Junior
Mission : <ul><li>Effectue les opérations physiques d’archivage (mise en boite, mise en rayons, classement des documents à l’intérieur des boites).</li><li>Reçoit et restitue des documents.</li><li>Numérise les documents.</li><li>Contrôle les mouvement
Région: ALGER,
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ASSISTANT RH
L’assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel d’une entreprise via la réalisation de tâches aussi diverses que le suivi des contrats, la gestion des absences, des bulletins de paie et des politiques de formation continue. Le profil demandé · Niveau universitaire ;
Secteur d'activité: Services , Niveau d'études: BAC+3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Région: ALGER,
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Gestionnaire du Personnel
Mission : <ul><li>Saisie des pièces administratives.</li><li>Produire les états de synthèse et l’ensemble des documents administratifs.</li><li>Appliquer les textes relatifs à la gestion des ressources humaines.</li><li>Participer dans la programmation
Région: SOUK AHRES,
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Gestionnaire Principal du Personnel
Mission : Missions principales :<ul><li>Saisie des pièces administratives.</li><li>Produire les états de synthèse et l’ensemble des documents administratifs.</li></ul>Attributions (tâches et responsabilités) :&nbsp;<ul><li>Appliquer les textes rela
Région: ALGER,
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Gestionnaire Principal du Personnel
<ul><li>Saisie des pièces administratives.</li><li>Produire les états de synthèse et l’ensemble des documents administratifs.</li></ul> Mission : <ul><li>Appliquer les textes relatifs à la gestion des ressources humaines </li><li>Particip
Région: BEJAIA,