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Responsable Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières: Participer à la mise en place et au suivi de la GPEC. Identifier les besoins en compétences avec les responsables opérationnels. Déployer des outils RH : cartographie des compétences, entretiens pr
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 4 à 5 ans,
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Chargé de Développement des Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 2 à 3 ans,
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Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +4, Années d'experience: 5 à 10 ans,
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Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: Aucune Expérience,
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Assitante HR Junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +3, Années d'experience: Aucune Expérience,
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Assitante HR junior
Missions : Administration du personnel :Participer à la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).Suivre les entrées et sorties (contrats, avenants, Décisions, attestations, certificats).Participer à l’organisation des visites
Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, Type de poste: CDI, Niveau d'études: Bac +2, Années d'experience: Aucune Expérience,
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3ᵉ édition de ConstanTic
Les deux premières éditions de ConstanTic ont connu un véritable engouement et attiré un large public composé de professionnels, entreprises et d’acteurs du numérique.Après le succès des précédentes éditions, la 3ᵉ édition de ConstanTic approche à grands pas et promet une expérience encore
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