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Formations pour la session septembre 2022
En prévision du lancement de la session Septembre 2022, HIMI Boumerdes Filiale du groupe INSIM Boumerdes ouvre des inscriptions pour les formations : Bachelor et MBA (Master of Business Administration) dans les spécialités suivantes : A/ BACHELOR : 1- Finance et comptabilité (PPA) 2- Ingénierie de
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Insidjam ERP module ressources humaines
La gestion des ressources humaines et ses différents ressorts administratifs est au cœur des préoccupations des entreprises et industrie comptant plus d'une vingtaine d'employés, peut s'avérer coûteux en terme de temps et n'échappe pas à l'erreur humaine. Pour ces compagnies, il s'avère important de
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Gestionnaire Ressources Humaines
Missions du poste Réceptionner et contrôler les différents documents /dossiers (administration, social, mutuelle, paie) Saisir, mettre à jour, et suivre les données des salariés sur les différents Etablir les différents documents administratifs et comptables (Bon de visite médicale, Badge, DAS, affi
Région: BEJAIA,
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Cadre Administratif et Paye
Mission : Les missions du responsable de la paie et de l’administration du personnel sont variées et dépendent principalement de la taille de la structure qui l’embauche:<ul><li> Il s’occupe principalement de la gestion, de la coordination et de la supervision du processus administratif
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Cadre Administratif et Paye
Mission : Les missions du responsable de la paie et de l’administration du personnel sont variées et dépendent principalement de la taille de la structure qui l’embauche:<ul><li> Il s’occupe principalement de la gestion, de la coordination et de la supervision du processus administratif
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Chargé de Paie
Mission : <ul><li>Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie).</li><li>Réception, contrôle, validation et pr
Région: ALGER,
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Gestionnaire RH
Mission : <ul><li>Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc.</li><li>Suivi des contrats CDD et périodes d’essai.</li><li>Suiv
Région: ALGER,
