development representatives

HR FILED PARTNER

Job Summary: The HR Field Partner serves as a strategic partner to business leaders, ensuring alignment between business objectives and HR strategies. This role involves providing guidance and support on various HR functions, including talent acquisition, employee relations, performance management,

Secteur d'activité: Distribution, Commerce, Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Années d'experience: Confirmé / Expérimenté, Région: ALGER,

Business Intelligence & Analytics Architect

Mission générale du poste : Responsible to help the organizations/business owners make decisions about the current market situation by developing the data structures that help them drive their business and marketing strategies. Leading the architecture and development of Business Intelligence system

Région: ALGER,

Freshman

Mission : Responsibilities:<ul><li>Learning and Development: Participate in on-the-job training programs to gain a comprehensive understanding of our company's operations, products, and processes.</li><li>Rotational Assignments: Rotate through different departments to de

Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaines

Présentation de l’entreprise  Importante Entreprise dans le secteur de l'industrie  Missions du poste : -  Administration du personnel -  Gestion de la paie -  Elaborer les prévisions budgétaires de la Fonction Ressources Humaines - Gestion de la Médecine de travail et du volet social  -  Animer l

Région: BOUIRA,

Chargé(e) des relations extérieures

Details: Missions : - Faire la liaison entre la direction de l’entreprise et les instances représentatives du personnel. - Gérer la correspondance sociale du personnel ex : Déclarations CNAS, etc. - Garantir une veille en matière de législation et de normes sociales. - Par

Région: BLIDA,

Publisher Droit du travail 2 ed C25 DR.

A la frontière du droit privé et du droit public, le droit du travail est riche et évolutif. Il est au coeur des grandes questions nationales et européennes : comment assurer un travail à chacun ? Peut-on garantir un travail pour tous et dans quelles conditions ? Tiraillé entre la protection du sal

Etat: Neuf,

Prix : 2 145 DA

Responsable Contentieux et Relations Sociale

Mission du poste : Pre Litigation & Social Relations Professional a pour mission de participer à la prévention des conflits individuels et collectifs du travail ainsi que d’assurer en collaboration avec le service juridique, le suivi et la mise à jour des contentieux sociaux. Profile demandé Sens av

Région: ALGER,

Responsable Ressources Humaines

• la préparation et le contrôle des bulletins de salaire ; • l’organisation de la formation continue pour les salariés ; • la gestion administrative comme les contrats, les congés et les absences ; • l’application des normes RH et de la réglementation du travail ;• le recrutement du p

Secteur d'activité: Informatique, Télécom, Internet, Type de poste: Consultant, Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5, Magistère Bac + 7, Doctorat, Années d'experience: Cadre Dirigeant, Manager / Responsable Département,

Plaque publicitaire lumineux simple

Vous venez de créer un nouveau commerce Vous voulez donner un nouveau look à votre lieu de commerce Multistore vous propose des solutions sur mesure et vous offre l’occasion de modernisé votre magasin ou votre entreprise avec des plaques publicitaires simples et fonctionnelles, attirantes et repré

Région: ALGER,

Cadre Chargé des Relations de Travail

Missions : Assurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel, représentants du personnel)Participer à la préparation, l’organisation et le suivi des réunions des instances représentatives du personnelVeiller à l’application corr

Secteur d'activité: Informatique / Systèmes d'information / analyse et science des données, Type de poste: indifférent, Niveau d'études: Bac +5, Années d'experience: 2 à 3 ans,