Nous sommes à la recherche d'un entrepreneur qualifié et expérimenté dans les activités générales des ressources humaines.
Mission :
Les devoirs et responsabilités de l'entrepreneur comprendront, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :Gestion des dossiers du personnel :Constitution, vérification des documents, mise à jour et archivage quotidien.Gestion des congés annuels.Participation à la préparation de la revue des ressources humaines mensuelle et annuelle.Préparation des demandes de paiement :CNAS, MIP, PCR MIP, Huissier, etc.Responsable de l'archivage des dossiers.Gestion de la réception des invités et des nouvelles embauches.Conservation des dossiers légaux.Processus d'intégration et de désintégration (Onboarding/Offboarding).Relations avec l'office du travail (annonce d'offres d'emploi, rendez-vous d'entretien avec les candidats, documents d'autorisation gouvernementale).Sécurité sociale (congé maladie, accident du travail, maternité, retraite, allocations familiales, carte Chifa, etc.).Suivi des contrôles médicaux.Opérations RH (lettres, congés annuels, document de mission, contrat, etc.).Gestion de la préparation de la paie et des présences.Soumission des cotisations fiscales.Plan de formation local (établissement du plan de formation, document d'évaluation, taxe DFP, etc.).
Profil :
Éducation, Compétences et ExpérienceExpérience de 3 à 5 ans.Diplôme de bachelor.Bonnes compétences en communication : en arabe, en français et en anglais.Axé sur les résultats.Fortes compétences interpersonnelles et communicatives.
Mission :
Les devoirs et responsabilités de l'entrepreneur comprendront, sans toutefois s'y limiter, les éléments suivants :Gestion des dossiers du personnel :Constitution, vérification des documents, mise à jour et archivage quotidien.Gestion des congés annuels.Participation à la préparation de la revue des ressources humaines mensuelle et annuelle.Préparation des demandes de paiement :CNAS, MIP, PCR MIP, Huissier, etc.Responsable de l'archivage des dossiers.Gestion de la réception des invités et des nouvelles embauches.Conservation des dossiers légaux.Processus d'intégration et de désintégration (Onboarding/Offboarding).Relations avec l'office du travail (annonce d'offres d'emploi, rendez-vous d'entretien avec les candidats, documents d'autorisation gouvernementale).Sécurité sociale (congé maladie, accident du travail, maternité, retraite, allocations familiales, carte Chifa, etc.).Suivi des contrôles médicaux.Opérations RH (lettres, congés annuels, document de mission, contrat, etc.).Gestion de la préparation de la paie et des présences.Soumission des cotisations fiscales.Plan de formation local (établissement du plan de formation, document d'évaluation, taxe DFP, etc.).
Profil :
Éducation, Compétences et ExpérienceExpérience de 3 à 5 ans.Diplôme de bachelor.Bonnes compétences en communication : en arabe, en français et en anglais.Axé sur les résultats.Fortes compétences interpersonnelles et communicatives.
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
25-09-2023 à 22:48:37
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