Mission :
Mission principale :<ul><li>Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.</li></ul>Responsabilités :<ul><li>Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.</li><li>Trier les CV et présélectionner les candidats.</li><li>Planifier et coordonner les entretiens.</li><li>Participer aux entretiens et évaluer les candidats.</li><li>Maintenir à jour la base de données des candidats.</li><li>Préparer et envoyer les offres d'emploi aux candidats retenus.</li><li>Gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement.</li></ul>
Profil :
Compétences requises :<ul><li>Excellentes compétences en communication orale et écrite.</li><li>Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.</li><li>Sens de l'organisation et attention aux détails.</li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.</li><li>Connaissance des techniques de recrutement et de sélection.</li></ul>Qualités personnelles :<ul><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Proactivité et sens de l'initiative.</li><li>Capacité à travailler en équipe.</li></ul>Formation et expérience :<ul><li>Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou domaine similaire.</li><li>Expérience préalable en recrutement ou administration RH est un plus.</li></ul>
Mission principale :<ul><li>Assister les recruteurs dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.</li></ul>Responsabilités :<ul><li>Publier les offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.</li><li>Trier les CV et présélectionner les candidats.</li><li>Planifier et coordonner les entretiens.</li><li>Participer aux entretiens et évaluer les candidats.</li><li>Maintenir à jour la base de données des candidats.</li><li>Préparer et envoyer les offres d'emploi aux candidats retenus.</li><li>Gérer les communications avec les candidats tout au long du processus de recrutement.</li></ul>
Profil :
Compétences requises :<ul><li>Excellentes compétences en communication orale et écrite.</li><li>Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.</li><li>Sens de l'organisation et attention aux détails.</li><li>Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement.</li><li>Connaissance des techniques de recrutement et de sélection.</li></ul>Qualités personnelles :<ul><li>Discrétion et respect de la confidentialité.</li><li>Proactivité et sens de l'initiative.</li><li>Capacité à travailler en équipe.</li></ul>Formation et expérience :<ul><li>Diplôme en ressources humaines, psychologie, ou domaine similaire.</li><li>Expérience préalable en recrutement ou administration RH est un plus.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
05-08-2024 à 08:56:01
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