Mission :
<ul><li>Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. </li><li>Gestion Administrative :</li><li>Suivi le pointage </li><li>Assurer le suivi administratif des employés, contrats, absences, et congés. </li><li>Formation et Développement : </li><li>Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement professionnel. </li><li>Relations Sociales : </li><li>Maintenir des relations positives avec les employés et contribuer à la résolution des problèmes. </li><li>Gestion de la Performance : </li><li>Participer à l'évaluation des performances et soutenir le développement professionnel des employés.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail. </li><li>Compétences en communication et gestion des relations interpersonnelles.</li></ul>
<ul><li>Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés. </li><li>Gestion Administrative :</li><li>Suivi le pointage </li><li>Assurer le suivi administratif des employés, contrats, absences, et congés. </li><li>Formation et Développement : </li><li>Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement professionnel. </li><li>Relations Sociales : </li><li>Maintenir des relations positives avec les employés et contribuer à la résolution des problèmes. </li><li>Gestion de la Performance : </li><li>Participer à l'évaluation des performances et soutenir le développement professionnel des employés.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.</li><li>Bonne connaissance du droit du travail. </li><li>Compétences en communication et gestion des relations interpersonnelles.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
28-01-2024 à 22:52:23
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