Missions : Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, dossiers individuels, attestations, etc.)Assurer le suivi des absences, des congés, des heures de travail et des pointagesPréparer les documents liés à l’embauche, aux sorties et aux sanctions disciplinairesOrganiser les campagnes de recrutement (diffusion d’annonces, tri des CV, entretiens)Assurer les déclarations sociales (CNAS, retraite, assurances, etc.)Participer à la gestion de la paie en collaboration avec le service comptabilitéMettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting régulierAssurer la veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail Profil : Diplôme en Ressources humaines, droit social, psychologie du travail ou équivalentExpérience souhaitée dans un poste similaire (minimum 1 à 2 ans)Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)Connaissance des procédures RH et de la législation du travail algérienDiscrétion, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptationBon relationnel et esprit d’équipe Autres :
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االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
1 à 2 ans
الفئات:
وضع في:
03-07-2025 à 00:00:00
عدد المشاهدات:
0
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