Profil :License ou Master en Gestion des Ressources Humaines ;Expérience minimale de 05 ans.Tâches du Responsable Chargé de la Gestion des Ressources Humaines et de la Formation :-Gestion du personnel siège et projets ;- Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail ;- Suivre le plan de formation ;- Gestion de carrière des employés de l’Entreprise ;-Etablissement de la paie du personnel ;- Suivi du pointage du personnel ;- Etablissement du rapport d’activité et tableau de bord du personnel ; - Etablissement et suivi des décisions administratives ;- Application des dispositions réglementaires de la convention collective ;- Tenue à jour des registres spéciaux des ressources humaines (livres légaux) ;- Calcul de l’indemnité de départ à la retraite (I.D.R) ;- Veiller à l’application des procédures liées à la Gestion des Ressources Humaines et de la Formation ;- Suivi des déclarations aux organismes de sécurité sociale (CNAS/CACOBATPH) ;- Déclaration des employés ;- Déclaration des cotisations ; - Déclaration annuelle (DAS).Nature du Contrat de Travail :Contrat à Durée Déterminée (CDD).Résidence :Wilaya d’AlgerAvantages : Cadre de travail agréable ;Rémunération intéressante (fixes et primes de rendement) ;Autres avantages sociaux.
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
الخدمات للعملاء والأفراد
وضع في:
15-06-2025 à 15:29:55
