Mission :
<ul><li>Analyser des besoins en recrutement.</li><li> Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement.</li><li>Préparer l’accueil des nouveaux recrutés.</li><li>Créer et documenter les dossiers individuels des salariés.</li><li>Préparer et vérifier la paie.</li><li>Suivit des congés annuels et du pointage. </li><li>Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé).</li><li>Gérer et mettre en œuvre le plan de formation.</li><li>Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages.</li><li>Elaboration des tableaux de bord RH.</li><li>L’assistance apportée à la direction des ressources humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux (CNAS, CNR, ANEM, inspection du travail ...)</li><li>Gestion administrative du personnel/Bureau.</li><li>Travailler en collaboration avec les autres services.</li><li>D’autre taches liées au poste.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Master 2 en ressources humaines.</li><li>Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.</li><li>Ayant le sens de l’initiative et de la responsabilité.</li><li>Ayant le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation.</li><li>Ayant le Sens de l’écoute et la communication.</li><li>Apte à travailler en équipe.</li><li>Habitant dans les environs de Baba Hassen.</li></ul>Bonnes connaissances en :<ul><li>Maîtrise des logiciels de paie (pc paie).</li><li>Niveau avancé en Excel.</li><li>Maitrise de Tableaux de bord RH.</li><li>Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.</li><li>Maitrise du volet sociale (correspondance avec les organismes CNAS /ANEM /CNR /Médecine de travail).</li></ul>
<ul><li>Analyser des besoins en recrutement.</li><li> Sélectionner des candidatures et mener un entretien de recrutement.</li><li>Préparer l’accueil des nouveaux recrutés.</li><li>Créer et documenter les dossiers individuels des salariés.</li><li>Préparer et vérifier la paie.</li><li>Suivit des congés annuels et du pointage. </li><li>Concevoir et gérer des actions de qualité de vie au travail (sécurité et santé).</li><li>Gérer et mettre en œuvre le plan de formation.</li><li>Organiser des formations et veiller au bon déroulement des stages.</li><li>Elaboration des tableaux de bord RH.</li><li>L’assistance apportée à la direction des ressources humaines dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux (CNAS, CNR, ANEM, inspection du travail ...)</li><li>Gestion administrative du personnel/Bureau.</li><li>Travailler en collaboration avec les autres services.</li><li>D’autre taches liées au poste.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Master 2 en ressources humaines.</li><li>Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.</li><li>Ayant le sens de l’initiative et de la responsabilité.</li><li>Ayant le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation.</li><li>Ayant le Sens de l’écoute et la communication.</li><li>Apte à travailler en équipe.</li><li>Habitant dans les environs de Baba Hassen.</li></ul>Bonnes connaissances en :<ul><li>Maîtrise des logiciels de paie (pc paie).</li><li>Niveau avancé en Excel.</li><li>Maitrise de Tableaux de bord RH.</li><li>Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel.</li><li>Maitrise du volet sociale (correspondance avec les organismes CNAS /ANEM /CNR /Médecine de travail).</li></ul>
الفئات:
الخدمات الإدارية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
11-05-2023 à 06:59:32
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