Gestionnaire RH

Mission :
<ul><li>Gérer le mouvement du personnel : présences/absences, congés, missions, ;</li><li>Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assurer sa mise en œuvre une fois approuvé; </li><li>Élaborer les projets de plans de formation et les mettre en œuvre dès qu’ils sont validés par la Direction Générale;</li><li>Établir et transmettre les demandes de main d’œuvre à l’ANEM ou aux organismes agrées;</li><li>Organiser la sélection des candidats et le recrutement du personnel conformément aux procédures de l’entreprise et à la réglementation en vigueur;</li><li>Constituer, contrôler et gérer les dossiers d’affiliations CNAS ;</li><li>Établir les demandes d’abattement et assurer le suivi des abattements au niveau de la CNAS ;</li><li>Recueillir le pointage des sites et procéder à sa vérification avec les responsables utilisateurs;</li><li>Préparer les éléments fixes et variables de la paie et recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable;</li><li>Tenir à jour les dossiers du personnel;</li><li>Tenir à jour les fiches comptables des droits de congé du personnel;</li><li>Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. </li><li>Éditer les fiches de paie, élaborer les états de paie et suivre l’opération avec le service finance;</li><li>Assurer le suivi des déclarations d’accidents avec la CNAS ; </li><li>Assurer la gestion et le suivi des salaires;</li><li>Veiller à la gestion des cotisations familiales, accidents de travail, maladies et des cas de capitaux de décès avec la CNAS ;</li><li>Représenter l'entreprise vis-à-vis de la CNAS, l’inspection de travail et le prestataire médecine du travail; </li><li>Assurer la tenue et la mise à jour les registres légaux et réglementaires ;</li><li>Renseigner les demandes de reprise ou non reprise de travail (DRT) ;</li><li>Assurer le suivi de la convention de médecine du travail, la renouveler ou établir une nouvelle au besoin et veiller à son application;</li><li>Organiser et participer à l’évaluation du personnel;</li><li>Respecter et veiller au respect de la réglementation en vigueur;</li><li>Transmettre, chaque fin de semaine, le rapport d’activité hebdomadaire des Ressources Humaines à la Direction Générale;</li><li>Élaborer le tableau de bord des Ressources Humaines et présenter un bilan mensuel sur ses activités à la Direction Générale.</li></ul>

Profil :
<ul><li>Formation de base : Formation universitaire.</li><li>Maitrise des langues : Français et Arabe. </li><li>Expérience professionnelle : 4 ans et plus.</li></ul>

الفئات: الموارد البشرية

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 13-11-2023 à 05:34:44