
Mission :
Chargé du documents des étranges (permit de travail, visa......etc)Participer à l'organisation au service ressources humaines.Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel.Assurer la correspondance sociale, notamment la représentation auprès de la CNAS et CACOBATPH.Etablir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail etc.)Remplir les bordereaux de charges sociales.Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.Suivre les dossiers maladie et prévoyance.Organiser les absences et les départs du personnel.Traiter le courrier administratif.Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité.Tenir à jour et gérer les dossiers du personnelClasser les documents RH et veillez à leur confidentialitéMettre à jour les tableaux de bord RHTenir les registres légaux à jourSuivre le planning des congés et établir les titres de congéAssurer la couverture sur le plan médico-social des collaborateursAssurer un reporting journalier à la directionVeiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Participer à la réalisation des plans de formation et du recrutement.Gérer les relations avec les organismes sociaux, administratifs, de formation et de placement.Mettre en application la politique et la mise en œuvre de la stratégie de développement dans le domaine des ressources humaines.Suivi des dossiers du personnel (Administrative, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD).Assurer la mise à disposition des Ressources Humaines (en nombre, qualification et Compétences exigées) nécessaires à la réalisation des plans globaux de l'entreprise.
Profil :
Bac+3/5 dans le domaine de droit, science de gestion, ressources humaines.Bonne connaissance des procédures et processus des ressources humaines.Bonne capacités rédactionnelles.Bonnes connaissances en législation de travail.Maitrise de l’outil informatique (Ms Office, Excel, Power point...).
Chargé du documents des étranges (permit de travail, visa......etc)Participer à l'organisation au service ressources humaines.Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel.Assurer la correspondance sociale, notamment la représentation auprès de la CNAS et CACOBATPH.Etablir les différents documents RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail etc.)Remplir les bordereaux de charges sociales.Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.Suivre les dossiers maladie et prévoyance.Organiser les absences et les départs du personnel.Traiter le courrier administratif.Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité.Tenir à jour et gérer les dossiers du personnelClasser les documents RH et veillez à leur confidentialitéMettre à jour les tableaux de bord RHTenir les registres légaux à jourSuivre le planning des congés et établir les titres de congéAssurer la couverture sur le plan médico-social des collaborateursAssurer un reporting journalier à la directionVeiller à la bonne application de la réglementation en vigueur dans la gestion des Ressources Humaines.Participer à la réalisation des plans de formation et du recrutement.Gérer les relations avec les organismes sociaux, administratifs, de formation et de placement.Mettre en application la politique et la mise en œuvre de la stratégie de développement dans le domaine des ressources humaines.Suivi des dossiers du personnel (Administrative, Absence, Période d'essai, Fin de contrat CDD).Assurer la mise à disposition des Ressources Humaines (en nombre, qualification et Compétences exigées) nécessaires à la réalisation des plans globaux de l'entreprise.
Profil :
Bac+3/5 dans le domaine de droit, science de gestion, ressources humaines.Bonne connaissance des procédures et processus des ressources humaines.Bonne capacités rédactionnelles.Bonnes connaissances en législation de travail.Maitrise de l’outil informatique (Ms Office, Excel, Power point...).
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
المدية / الجزائر
وضع في:
05-12-2022 à 14:58:04
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