Gestionnaire Administrative

Mission :
<ul><li>Élabore, gère et envoie les fiches de paie à qui de droit.</li><li>Planifie et gère et congés annuels, suit les congés spéciaux, les arrêts de maladie, les accidents de travail, les absences autorisées, les ordres de mission.</li><li>Informe, oriente et conseille les salariés et leurs responsables, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, et ce à leur demande.</li><li>Met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des employés(es)salariés.(charges sociales/déclarations, recrutement, formation, mouvements du personnel, paie, rémunération...etc.)</li><li>Gère les dossiers administratifs de l’ensemble des salariés.</li><li>Contribue à l’élaboration des tableaux de bords de la gestion du Personnel et RH sous la direction de sa hiérarchie.</li><li>Tient à jour les registres légaux et attire l’attention de sa hiérarchie de toute éventuelle anomalie constatée.</li><li>Doit être en mesure de faire la part entre les informations confidentielles et celles diffusables.</li><li>Participe à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.</li><li>Doit maîtriser le logiciel de gestion mis en place, en matière de paie et des ressources humaines.</li><li>Gère et exploite les dossiers disciplinaires et s’assure de leurs conformités dans la forme et dans le fond.</li><li>Doit maîtriser parfaitement le contenu de la loi 90/11 relative à la relation de travail et celui du règlement intérieur de la Société.</li><li>Applique et déploie tous les documents relatifs à son activité.</li><li>Doit disposer et fournir tous les documents et informations concernant son activité.</li><li>Prend en charge toute autre tâche relevant de ses compétences dans son domaine d’activité pouvant lui être confiée par la hiérarchie.</li></ul>

Profil :
<ul><li>Formation de base : Licence ou Master 2 en ressources humaines ou équivalent.</li><li>Expérience validée dans le domaine de la gestion administrative et paie.</li><li>Planification / Organisation.</li><li>Contrôle et rigueur.</li><li>Sens de l’analyse et esprit de synthèse.</li><li>Communication.</li></ul>

الفئات: الموارد البشرية

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 10-05-2023 à 12:53:29