
Mission :
Établir les déclarations d'emploi du personnel nouvellement recruté. Procède à leur immatriculation à la caisse de sécurité sociale. Établi les déclarations des agents chargés de famille pour le bénéfice des allocations familiales. Réceptionne, enregistre et contrôle les dossiers médicaux qui lui sont remis par les travailleurs en vue de leur remboursement ; Dépose les dossiers maladies et déclarations d'accidents auprès de la caisse de sécurité sociale. Suit et inscrit tout changement social pouvant modifier les droits du travailleur. Retrace la carrière et liquide les dossiers de retraite des travailleurs. Informe et assiste les travailleurs ayant atteint l’âge du départ à la retraite pour la constitution de leurs dossiers ; Introduit les dossiers de prise en charge auprès des services concernés. Assure la liaison avec l'ensemble des organismes à caractère socioprofessionnel. Règle les cas litigieux auprès des Caisses de sécurité sociale. Participe avec la hiérarchie à une interprétation de la loi et à la définition des modalités d’application des textes (lois, règlements sociaux). Tient un fichier précis des travailleurs ayant droit aux allocations familiales ; Intermédiaire entre les travailleurs et les organismes de sécurité sociale pour le traitement de tous leurs dossiers (carte Chifa, allocations familiales, retraite, etc.. ). Reçoit et prend en charge toute réclamation des travailleurs.
Profil :
Niveau d’études : TS en Ressources Humaines et/ou 3éme année secondaire.Expérience de 03 années minimum dans un poste de Correspondant Social.Connaissance du Droit Social.Parfaite connaissances des procédures liées à la CNAS, CNR, mutuelles etc.Maîtrise de l’outil informatique.
Établir les déclarations d'emploi du personnel nouvellement recruté. Procède à leur immatriculation à la caisse de sécurité sociale. Établi les déclarations des agents chargés de famille pour le bénéfice des allocations familiales. Réceptionne, enregistre et contrôle les dossiers médicaux qui lui sont remis par les travailleurs en vue de leur remboursement ; Dépose les dossiers maladies et déclarations d'accidents auprès de la caisse de sécurité sociale. Suit et inscrit tout changement social pouvant modifier les droits du travailleur. Retrace la carrière et liquide les dossiers de retraite des travailleurs. Informe et assiste les travailleurs ayant atteint l’âge du départ à la retraite pour la constitution de leurs dossiers ; Introduit les dossiers de prise en charge auprès des services concernés. Assure la liaison avec l'ensemble des organismes à caractère socioprofessionnel. Règle les cas litigieux auprès des Caisses de sécurité sociale. Participe avec la hiérarchie à une interprétation de la loi et à la définition des modalités d’application des textes (lois, règlements sociaux). Tient un fichier précis des travailleurs ayant droit aux allocations familiales ; Intermédiaire entre les travailleurs et les organismes de sécurité sociale pour le traitement de tous leurs dossiers (carte Chifa, allocations familiales, retraite, etc.. ). Reçoit et prend en charge toute réclamation des travailleurs.
Profil :
Niveau d’études : TS en Ressources Humaines et/ou 3éme année secondaire.Expérience de 03 années minimum dans un poste de Correspondant Social.Connaissance du Droit Social.Parfaite connaissances des procédures liées à la CNAS, CNR, mutuelles etc.Maîtrise de l’outil informatique.
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
29-12-2021 à 00:00:00
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