Consultant en GRH

Mission :
Assiste le responsable du service du personnel et des moyens généraux lors de la définition de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise après avis du directeur général.Gère et développe les ressources humaines en tenant informé son responsable hiérarchique sur :Administration des ressources humaines:Contrôle journalier des feuilles de présence du personnel (les autorisation de sorties pendant les heures de travail n’intervenant que contre établissement du bon de sortie et sur la seule instruction du responsable de service ou du gérant) et gestion de prise de service tardives des cessations de service prématurées et des absences de toute nature (comptabilisation mensuelle des retards cumulés).Assure la confidentialité la tenue et le bon état de conservation des dossiers du personne en activité ou démissionnaire.Assure le traitement de la solde du personnel (fiche et livre de paie=).Suivi et tenue des contrats de travail convention sur salaires contrats de fidélité.Gestion et suivi des congés du personnel (titre de congé-statistique et renseignement des documents utiles tels le registre des congés le registre d’attachement du personnel et les fiches de congé).Gestion des dossiers disciplinaires (demande d’explications écrite notifications).Hygiène et sécurité en entreprise (médecine du travail registre réglementaire).Déclarations CNAS Cotisations en fonction du flux du personnel ATS etc...Repositionnement du personnel sur instructions du responsable de service et décision du gérant.Participe a l’élaboration du tableau de bord mensuel de gestion des ressources humaines.

Profil :
De formation Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou de la comptabilité.Une expérience de 5 années au minimum dans un poste similaire.Gout pour les chiffres.Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel.Bon niveau en orthographe et syntaxe.Qualités relationnelles et rédactionnelles.

الفئات: الموارد البشرية

المنطقة: سطيف / الجزائر

وضع في: 27-12-2021 à 00:00:00