Mission :
<li>Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale du personnel.</li><li>Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés.</li><li>Gestion des effectifs (emploi et compétence) et suivi des carrières du personnel.</li><li>Gestion et la mise à jour de la base de données GRH.</li><li>Traitement des différentes requêtes du personnel.</li><li>Gestion et suivi des contrats, recrutements et formation.</li><li>La tenue des registres de gestion ( personnel, accidents de travail, congé annuel, hygiène et sécurité, médecine de travail) et les registres légaux conformément à a réglementation.</li><li>Réalisation du bilan annuel de la gestion des ressources humaines.</li><li>Gestion, contrôle et préparation des éléments de paie et le suivi du pointage.</li>
Profil :
<li>Titulaire d'un diplôme en ressources humaines.</li><li>Expérience 2 ans minimum dans le domaine.</li><li>5ans d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.</li><li>Sens de la confidentialité.</li><li>Bonne connaissance des aspects réglementaires.</li><li>Bonne compétence en matière de gestion administratif.</li>
<li>Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale du personnel.</li><li>Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés.</li><li>Gestion des effectifs (emploi et compétence) et suivi des carrières du personnel.</li><li>Gestion et la mise à jour de la base de données GRH.</li><li>Traitement des différentes requêtes du personnel.</li><li>Gestion et suivi des contrats, recrutements et formation.</li><li>La tenue des registres de gestion ( personnel, accidents de travail, congé annuel, hygiène et sécurité, médecine de travail) et les registres légaux conformément à a réglementation.</li><li>Réalisation du bilan annuel de la gestion des ressources humaines.</li><li>Gestion, contrôle et préparation des éléments de paie et le suivi du pointage.</li>
Profil :
<li>Titulaire d'un diplôme en ressources humaines.</li><li>Expérience 2 ans minimum dans le domaine.</li><li>5ans d'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines.</li><li>Sens de la confidentialité.</li><li>Bonne connaissance des aspects réglementaires.</li><li>Bonne compétence en matière de gestion administratif.</li>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
07-08-2023 à 14:18:02
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