Cadre RH

Mission :
<ul><li>Établir les documents à caractère administratif (offre d’emploi sélection des candidats orientés par l’ANEM-visite d’embauche-habilitation- Contrats de travail, PV d’installation.</li><li>Établir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentations, mutations, nomination, etc).</li><li>Suivre les dossiers du personnel, assurance de la bonne tenue des dossiers, contrôle et classement.</li><li>Assurer le traitement, le contrôle et le suivi de des déclarations mensuelles, Annuelles et des cotisations (DAC,CACOBAPTH, DAS).</li><li>Tient à jour les livres légaux (personnel, congé annuel, livre de paie, médecine de travail, etc).</li><li>Application des procédures, régime indemnitaire, nomenclature des postes et règlement intérieur mis en place par la direction.</li><li>Assurer le reporting RH mis en place.</li></ul>

Profil :
<ul><li>Diplômé de l'enseignement Supérieur en management des ressources humaines.</li><li>Expérience souhaitée : 02 ans et plus dans le domaine RH.</li><li>Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de gestions des ressources humaines.</li><li>Vigilance et réactivité, capacité d'adaptation.</li><li>Capacité rédactionnelle.</li><li>Bonne maitrise de l'outil informatique.</li><li>Savoir communiquer.</li></ul>

الفئات: الموارد البشرية

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 21-01-2024 à 07:50:48