Mission :
<ul><li>Mettre en place les politiques et procédures administratives pour la réalisation des objectifs du département.</li><li>S’assurer que les politiques ressources humaines respectent le code du travail Algérien.</li><li>Coordonner les transferts, renouvellements et annulation des visas.</li><li>Coordonner les congés annuels des employés et s’assurer que les rotations sont correctement organisées.</li><li>Rédiger, mettre à jour et diffuser les trames administratives.</li><li>Réaliser les trames administratives approuvées par la direction pour gérer les dossiers des salariés.</li><li>Gérer et suivre les dossiers des assurances des personnels.</li><li>Participer au processus de recrutement en analysant les recrutements réalisés par l’équipe RH en charge des recrutements (analyser les candidatures/CV sélectionnés, évaluer les compétences des candidats et faire les recommandations sur la base des qualifications nécessaires a la bonne tenue du poste).</li><li>S’assurer de la remise des offres et les contrats dans des délais raisonnables, à l’issue du processus de sélection.</li><li>Assister pour la préparation et la réalisation de l’intégration des nouveaux employés pour les préparer à la culture de l’entrepris</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac a bac + 2 en gestion administrative des ressources humaines ou assimilé.</li><li>Ayant 02 à 4 années d’expériences dans l’environnement RH idéalement acquis dans une société.</li><li>Maîtrise de l'outil informatique.</li><li>Maîtrise du Français et de l’Arabe, écrit, lu et parlé, l’anglais est un plus appréciable.</li></ul>
<ul><li>Mettre en place les politiques et procédures administratives pour la réalisation des objectifs du département.</li><li>S’assurer que les politiques ressources humaines respectent le code du travail Algérien.</li><li>Coordonner les transferts, renouvellements et annulation des visas.</li><li>Coordonner les congés annuels des employés et s’assurer que les rotations sont correctement organisées.</li><li>Rédiger, mettre à jour et diffuser les trames administratives.</li><li>Réaliser les trames administratives approuvées par la direction pour gérer les dossiers des salariés.</li><li>Gérer et suivre les dossiers des assurances des personnels.</li><li>Participer au processus de recrutement en analysant les recrutements réalisés par l’équipe RH en charge des recrutements (analyser les candidatures/CV sélectionnés, évaluer les compétences des candidats et faire les recommandations sur la base des qualifications nécessaires a la bonne tenue du poste).</li><li>S’assurer de la remise des offres et les contrats dans des délais raisonnables, à l’issue du processus de sélection.</li><li>Assister pour la préparation et la réalisation de l’intégration des nouveaux employés pour les préparer à la culture de l’entrepris</li></ul>
Profil :
<ul><li>Bac a bac + 2 en gestion administrative des ressources humaines ou assimilé.</li><li>Ayant 02 à 4 années d’expériences dans l’environnement RH idéalement acquis dans une société.</li><li>Maîtrise de l'outil informatique.</li><li>Maîtrise du Français et de l’Arabe, écrit, lu et parlé, l’anglais est un plus appréciable.</li></ul>
الفئات:
الموارد البشرية
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
17-05-2023 à 23:53:37
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