Missions :
Mettre en place la politique de maintenance adéquate et répondant à la stratégie et enjeux de l’entreprise.S’assurer de la mise en place et de la réalisation des plannings préventifs.
Travailler en interface avec les autres directions (production, R&D, laboratoire,),Opérer les améliorations nécessaires ou qui s’imposent aux équipements,
S’assurer de la disponibilité de la pièce de rechange à moindre cout.
Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.
Animer et coordonner les actions de ces collaborateurs au tour des objectifs préalablement fixés.Définition des besoins en formation nécessaires aux éléments maintenance.
Participer activement aux choix technique d’équipements.
Etre à l’écoute et maintenir un bon climat social des techniciens.
S’adapter aux nouveaux matériels et technologies.
Etres à l’éveille d’éventuelles obsolescences et opérer les actions qui s’imposent.Prendre en charge le contact avec les fournisseurs pour les différents travaux (extension, révisions, formation, négociation )Définition des besoins en ressources et matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure maintenance.
Intervenir et agir sur le manquement au respect des consignes et instructions.
Décider de la marche ou d’arrêt d’un équipement utilités si ce dernier présente des risques à la sécurité du matériel ou des personnes.Décider de la marche à suivre pour l’atteinte des objectifs tracés.
Promouvoir toute action de formation pour garantir la compétence de son personnel dans le domaine du SMQS’assurer que les dispositions en matière SMQ sont connues et respectées
Analyser les problèmes et proposer des actions correctives
Mettre en place les plans d’améliorations
Surveiller et mesurer les objectifs et les indicateurs Profil :
Maitrise des équipements électriques (appareillage et instrumentation)
Maitrise des bases de l’automatisme industriel
Avoir des bases de mécaniques des fluides et thermodynamique
Maitrise des techniques de maintenance
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des techniques de management et de leadership (brainstorming, réunion, animation, reporting )
Maitrise des techniques d’embouteillage et technologie de conditionnement appliquées à la laiterie.Maitrise des techniques de production d’énergie (Air comprimé, froid , traitements des eaux)Maitrise et mise en application des bases de management.
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
Avoir l’esprit du leadership.
Etre communicatif et avoir l’esprit de groupe.
Comprendre la politique et la stratégie de l’entreprise.
Connaitre l’environnement de l’entreprise.
Rigueur et sens de responsabilité développés. Autres :
Responsabilités:
Assurer la disponibilité des équipements de production à moindre couts et dans les délais requis.Assurer la disponibilité des équipements des énergies.Mettre en place la politique de maintenance adéquate et répondant à la stratégie et enjeux de l’entreprise.S’assurer de la mise en place et de la réalisation des plannings préventifs.
Travailler en interface avec les autres directions (production, R&D, laboratoire,),Opérer les améliorations nécessaires ou qui s’imposent aux équipements,
S’assurer de la disponibilité de la pièce de rechange à moindre cout.
Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.
Animer et coordonner les actions de ces collaborateurs au tour des objectifs préalablement fixés.Définition des besoins en formation nécessaires aux éléments maintenance.
Participer activement aux choix technique d’équipements.
Etre à l’écoute et maintenir un bon climat social des techniciens.
S’adapter aux nouveaux matériels et technologies.
Etres à l’éveille d’éventuelles obsolescences et opérer les actions qui s’imposent.Prendre en charge le contact avec les fournisseurs pour les différents travaux (extension, révisions, formation, négociation )Définition des besoins en ressources et matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure maintenance.
Autorités
Evaluer les travaux de ses collaborateurs et agir en conséquence.Intervenir et agir sur le manquement au respect des consignes et instructions.
Décider de la marche ou d’arrêt d’un équipement utilités si ce dernier présente des risques à la sécurité du matériel ou des personnes.Décider de la marche à suivre pour l’atteinte des objectifs tracés.
Rôles dans le cadre du SMQ
Participer à l’évaluation du contexte externe et interne pouvant impacter l’activité de la Sarl laiterie SoummamDécrire les processus sous sa responsabilité tenant compte du contexte et identifier les risques; ainsi que les actions à entreprendre (actions à entreprendre)Identifier les parties intéressées dans son périmètre et s’assurer de la prise en charge de leurs besoins et attentesDéfinir les connaissances organisationnelles à mettre en place pour assurer la compétence de son personnelAssurer la communication (retour d’informations des Parties Intéressées)Promouvoir toute action de formation pour garantir la compétence de son personnel dans le domaine du SMQS’assurer que les dispositions en matière SMQ sont connues et respectées
Analyser les problèmes et proposer des actions correctives
Mettre en place les plans d’améliorations
Surveiller et mesurer les objectifs et les indicateurs Profil :
Formation:
Formation initiale : TS ou plus en électromécanique, maintenance industrielle et électrotechnique ou mécaniqueFormation complémentaire : Management du projet, technique de maintenance, technique de management.Expérience : 05 ans d’expérience professionnelleSavoir :
Maitrise des systèmes pneumatique, hydraulique et mécaniqueMaitrise des équipements électriques (appareillage et instrumentation)
Maitrise des bases de l’automatisme industriel
Avoir des bases de mécaniques des fluides et thermodynamique
Maitrise des techniques de maintenance
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des techniques de management et de leadership (brainstorming, réunion, animation, reporting )
Savoir-faire :
Maitrise des techniques d’embouteillage et technologie de conditionnement appliquées à la laiterie.Maitrise des techniques de production d’énergie (Air comprimé, froid , traitements des eaux)Maitrise et mise en application des bases de management.
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
Savoir être :
Avoir l’esprit du leadership.
Etre communicatif et avoir l’esprit de groupe.
Comprendre la politique et la stratégie de l’entreprise.
Connaitre l’environnement de l’entreprise.
Rigueur et sens de responsabilité développés. Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
sur l’onglet postuler
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
4 à 5 ans
الفئات:
وضع في:
11-06-2025 à 00:00:00
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