
Sous la supervision du directeur marketing et au sein du département communication de la direction Marketing et Communication, le spécialiste de la communication intentionnelle et interne aura pour principales missions de (i) mettre en place et d'exécuter les plans annuels de communication institutionnelle (non commerciale) à destination des parties prenantes externes de l'entité (presse, partenaires, institutions ...), et (ii) d'établir les plans annuels de communication interne et d'assurer ainsi un relai continu des principales initiatives et messages à l'adresse de l'ensemble des collaborateurs et des parties prenantes du Groupe
Mission :
Veille au bon respect et application des standards du Groupe et de la marque de l’entreprise en termes de bonne pratiques de gestion de la marque, notamment par: La définition des messages institutionnels clés porteurs de la marque employeur. Identification des portes paroles pour la diffusion desdits messages et s'assurer de la validation en amont du contenu des messages, écrits ou oraux, pour la bonne prise de parole/diffusion des messages souhaités. Veille à l'intégrité de la marque par la mise en place des politiques de gestion de communication de crise et gestion de la réputation en collaboration avec les processus internes de gestion de crise et de continuité de l'activité et avec le groupe , notamment pour le suivi régulier des risques réputationnels. La communication externe incluant les relations presse et relations publiques : mise en place et exécution d’une feuille de route (conférence de presse, évènements, séminaires, ) assurant une relation solide et continue avec la presse (tous média et supports confondus) et avec les partenaires de l’entité ( partenaires capitalistiques, institutions, fournisseurs, ). Le relai digital : en cohérence avec la politique de réputation et de sécurité informatique, assurer la présence en ligne des messages, institutionnels sur l’ensemble des supports électroniques et digitaux dont dispose l’entreprise (site web, réseaux sociaux).
Profil :
Bac + 4 ( Communication, journalisme, Management, ...). sens de la responsabilitéSens d'analyse et anticipation.Disponible et dévouer.Dynamique et innovant. Force de proposition, gestion de stress et sens de priorisation, Excellent niveau rédactionnel.
Mission :
Veille au bon respect et application des standards du Groupe et de la marque de l’entreprise en termes de bonne pratiques de gestion de la marque, notamment par: La définition des messages institutionnels clés porteurs de la marque employeur. Identification des portes paroles pour la diffusion desdits messages et s'assurer de la validation en amont du contenu des messages, écrits ou oraux, pour la bonne prise de parole/diffusion des messages souhaités. Veille à l'intégrité de la marque par la mise en place des politiques de gestion de communication de crise et gestion de la réputation en collaboration avec les processus internes de gestion de crise et de continuité de l'activité et avec le groupe , notamment pour le suivi régulier des risques réputationnels. La communication externe incluant les relations presse et relations publiques : mise en place et exécution d’une feuille de route (conférence de presse, évènements, séminaires, ) assurant une relation solide et continue avec la presse (tous média et supports confondus) et avec les partenaires de l’entité ( partenaires capitalistiques, institutions, fournisseurs, ). Le relai digital : en cohérence avec la politique de réputation et de sécurité informatique, assurer la présence en ligne des messages, institutionnels sur l’ensemble des supports électroniques et digitaux dont dispose l’entreprise (site web, réseaux sociaux).
Profil :
Bac + 4 ( Communication, journalisme, Management, ...). sens de la responsabilitéSens d'analyse et anticipation.Disponible et dévouer.Dynamique et innovant. Force de proposition, gestion de stress et sens de priorisation, Excellent niveau rédactionnel.
الفئات:
التسويق
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
09-05-2023 à 07:34:05
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