Mission :
<ul><li>Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de passation des marchés, à adapter au contexte interne.</li><li>Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la procédure de passation des marchés et à la définition des règles pratiques du dispositif de passation des marchés internes.</li><li>Conseiller les structures internes dans l’application des procédures de passation des marchés.</li><li>Conseille les Structures internes sur les questions de droit.</li><li>Préparer et lancer les appels d’offres en collaboration avec les structures internes.</li><li>Assurer la gestion du contentieux social.</li><li>Assurer la veille en matière de textes régissant les relations de travail.</li><li>Suivre la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines.</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de gestion légaux tels que : notes de service, procédures...etc.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Licence (bac +4) et ou Master en Sciences Juridiques et Administratives.</li><li>Capacité d’analyse et de synthèse.</li><li>Réactivité.</li><li>Qualités relationnelles.</li><li>Précision et impartialité dans les jugements et évaluations.</li></ul>
<ul><li>Suivre l’évolution du cadre législatif et réglementaire en matière de passation des marchés, à adapter au contexte interne.</li><li>Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la procédure de passation des marchés et à la définition des règles pratiques du dispositif de passation des marchés internes.</li><li>Conseiller les structures internes dans l’application des procédures de passation des marchés.</li><li>Conseille les Structures internes sur les questions de droit.</li><li>Préparer et lancer les appels d’offres en collaboration avec les structures internes.</li><li>Assurer la gestion du contentieux social.</li><li>Assurer la veille en matière de textes régissant les relations de travail.</li><li>Suivre la mise en œuvre des procédures de gestion des ressources humaines.</li><li>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de gestion légaux tels que : notes de service, procédures...etc.</li></ul>
Profil :
<ul><li>Licence (bac +4) et ou Master en Sciences Juridiques et Administratives.</li><li>Capacité d’analyse et de synthèse.</li><li>Réactivité.</li><li>Qualités relationnelles.</li><li>Précision et impartialité dans les jugements et évaluations.</li></ul>
الفئات:
قانون
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
16-10-2024 à 05:21:07
عدد المشاهدات:
0
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