Responsable RH

Définition des attributions :
Le responsable RH est le garant de la réglementation en matière de relations de travail.
Attributions :
Définir et mettre en place la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,)
Organiser ou diriger la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
Veiller à l'application des obligations réglementaires et légales relatives aux conditions et aux relations de travail.
Prendre part à la définition des orientations stratégiques de sa structure.
Organiser et diriger les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
Piloter le dialogue social et la concertation avec les membres du personnel ou leurs représentants ∙ Mettre en place et améliorer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure ∙ Effectuer des enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, rémunérations, bilans sociaux, référentiels emplois, compétences, formation, études sur les postes de travail et les compétences, ...
Gérer le budget RH de la structure
Exigences d’accès au poste :
Apte à se déplacer sur les régions chlef et Ghelizane
Licence en droit ou en sciences sociales
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Connaissance de la législation de travail sociale, fiscale et commerciale
Maîtrise du droit.
Forte Capacité rédactionnelle.

الفئات: الهندسة

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 07-05-2023 à 18:54:46